国企人员判刑后是否有退休工资，需根据具体情况判断，主要依据刑罚执行的时间点（退休前或退休后）以及刑罚的类型和单位的内部规定。以下是对此问题的详细分析：
一、退休前被判刑
服刑期间：
- 国企人员在退休前被判刑的，服刑期间不能领取退休工资。根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。这是因为服刑期间，个人无法继续履行缴纳养老保险的义务，同时也不享受社会福利待遇。
刑满释放后：
- 刑满释放后，若员工已达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费年限）符合规定（如已累计缴纳养老保险费满十五年），则可按照规定重新办理退休手续，并从办理手续的次月起发放基本养老金。养老金的发放标准通常按照服刑前最后一次领取的基本养老金标准执行，并参与以后的基本养老金调整。
二、退休后被判刑
服刑期间：
- 退休后被判刑的国企人员，在服刑期间同样停发基本养老金，且不参与基本养老金的调整。这是因为服刑期间，个人失去了享受社会福利待遇的资格，养老金作为社会福利待遇的一种，自然也会停止发放。
刑满释放后：
- 刑满释放后，一般按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需注意，具体待遇可能受原发放退休费的单位酌情处理的影响。例如，单位可能根据员工的犯罪情节、服刑表现等因素，对养老金的发放进行一定的调整或限制。
三、特殊规定与单位内部处理
- 对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，若因犯罪被判刑，除上述基本规定外，还可能面临政务处分，如不得晋升职务、职级、衔级和级别，以及不得享受年度考核奖金和绩效奖金等。这些规定同样可能间接影响养老金的发放，因为政务处分可能影响个人的职务晋升和工资待遇，进而影响养老金的计算基数。
- 被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的国企人员，自刑罚开始执行之日起，取消原退休待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位根据实际情况进行决定。这意味着，即使刑满释放后，个人的养老金待遇也可能受到一定影响，具体取决于单位的决定和个人的实际情况。
四、注意事项与建议
- 各地对于这些政策的执行细节可能存在一定差异，具体情况应咨询当地社保部门或原发放退休费的单位。他们可以根据个人的实际情况和当地的政策规定，提供更具体、更准确的解答和建议。
- 在处理此类问题时，应充分考虑所有相关因素，包括刑罚类型、服刑时间、公职状态、社保缴费情况等。这些因素都可能影响养老金的发放和计算，因此需要综合考虑、全面分析。
总结来说，国企人员判刑后是否有退休工资是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况和当地的政策规定，提供更具体、更准确的法律建议和帮助。