工伤赔偿项目根据伤残等级及具体情况有所不同，但总体来说，涵盖多个方面，具体如下：

一、一般伤害（未达到残疾）的赔偿

1. 医疗费

   • 说明：职工因工伤接受治疗产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，这些费用凭票据据实结算。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

2. 住院伙食补助费

   • 说明：职工因工伤住院期间的伙食补贴，具体标准由统筹地区人民政府规定。同样，若用人单位未缴纳工伤保险，此费用由用人单位承担。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

3. 生活护理费

   • 说明：在停工留薪期内，如果职工需要护理，由所在单位负责。若评定伤残后需要护理，则根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十四条。

4. 停工留薪期工资

   • 说明：职工因工伤暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。

二、造成伤残的赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 说明：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付给工伤职工的一次性补偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。

2. 伤残津贴

   • 说明：对于1-4级伤残，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；对于5-6级伤残，在难以安排工作时由用人单位支付。津贴标准根据伤残等级有所不同，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 说明：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条。

4. 辅助器具费

   • 说明：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》相关规定。

5. 交通费

   • 说明：经医疗机构出具证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通费，由工伤保险基金支付。标准由统筹地人民政府规定。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》相关规定及其配套文件。

三、造成死亡的赔偿

1. 丧葬补助金

   • 说明：用于安葬因工死亡职工的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 供养亲属抚恤金

   • 说明：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准根据亲属关系有所不同，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

3. 一次性工亡补助金

   • 说明：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

总结与建议：工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和标准应依据《工伤保险条例》及相关法律法规，并结合实际情况确定。由于工伤赔偿的复杂性和地区差异性，建议受伤职工或其家属及时向我咨询，以便更准确地了解赔偿项目和标准，确保合法权益得到保障。