当您经过工伤劳动仲裁后，公司仍然拒绝支付赔偿金时，您完全有权采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助您更好地应对这一情况：

一、首要行动：申请强制执行

1. 准备材料：

   • 强制执行申请书：需详细写明您的个人信息、公司信息、仲裁裁决书编号及内容、申请执行的具体事项等。
   • 劳动仲裁裁决书原件：确保裁决书已经生效，即过了公司可能的上诉期。
   • 身份证明：您的身份证复印件或其他有效身份证明。
   • 公司工商登记信息：可从工商部门获取，用于确认公司的法律地位和财产状况。

2. 提交申请：

   • 将上述材料提交至有管辖权的人民法院，通常是公司所在地或财产所在地的基层人民法院。

3. 法院执行流程：

   • 法院受理后会发出执行通知，责令公司履行支付义务。
   • 若公司拒不履行，法院将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。
   • 法院还可能对公司法定代表人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施，以施加压力。

二、辅助措施：与公司沟通协商

• 在申请强制执行的同时或之前，您可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付的具体原因。
• 通过友好协商，看是否能够达成和解协议，促使公司主动履行支付义务。
• 保留好沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续使用。

三、寻求外部协助：劳动监察部门与上级劳动行政部门

1. 劳动监察部门：

   • 向当地劳动监察部门反映公司不支付赔偿金的情况，提供仲裁裁决书、劳动合同等证据材料。
   • 劳动监察部门有权进行监督检查，并可能对公司进行行政处罚，如责令限期改正、处以罚款等。

2. 上级劳动行政部门：

   • 若劳动监察部门处理不力，您可以向上级劳动行政部门投诉，请求其督促公司履行赔偿义务。

四、施加压力：媒体曝光与社会组织协助

• 通过媒体曝光公司不支付赔偿金的行为，引起社会关注和舆论压力，可能促使公司尽快履行赔偿责任。
• 向工会或其他社会组织寻求帮助，这些组织可能通过与公司协商、调解等方式推动问题的解决。

五、法律支持：寻求法律援助或咨询律师

• 在维权过程中，如果您遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律建议和代理服务。
• 直接咨询专业律师也是明智之举，律师将根据您的具体情况制定合适的维权方案，并指导您进行相关的法律程序。

六、了解工伤赔偿标准与流程

• 在采取上述措施前，建议您先了解清楚工伤赔偿的具体标准和流程，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等各项赔偿项目的计算方法和依据。
• 这有助于您更好地评估自己的权益和制定合理的维权策略。

七、持续跟进与保持冷静

• 在整个维权过程中，请持续跟进执行进展和案件处理情况，及时与法院、劳动监察部门等沟通联系。
• 同时，请保持冷静和理性，依法依规行事，避免采取过激行为或违法手段。

综上所述，面对公司拒绝支付工伤赔偿的情况，您有多种合法且有效的维权途径可供选择。请根据自身情况和实际需要，灵活运用这些措施来维护自己的权益。