在工伤已被认定但尚未进行伤残鉴定的情况下，您仍然有权获得一系列与工伤相关的赔偿，不过未进行伤残鉴定可能会影响部分与伤残等级直接挂钩的赔偿项目的获取。以下是对此情况的详细解答：

一、已产生费用的赔偿

1. 医疗费用：

   • 您因工作受伤后进行治疗所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。这包括康复费用以及紧急情况下在非协议医疗机构急救的费用（按规定报销）。

2. 停工留薪期工资：

   • 在治疗期间，如果您需要暂停工作，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费用：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期内需要护理，这部分费用由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。同时，住院期间的伙食补助费也将由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 如果您需要住院治疗工伤，期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

二、部分地区可能提供的额外补助

• 一次性工伤医疗补助金：部分地区对于不构成伤残但有工伤的情况，会支付一定的一次性工伤医疗补助金，以补偿您可能产生的后续医疗费用等。具体标准由各地规定，您可以咨询当地社保部门或劳动能力鉴定机构了解详情。

三、后续赔偿流程与建议

1. 进行伤残鉴定：

   • 尽管未做伤残鉴定也能获得部分赔偿，但为了更准确地确定赔偿金额和项目，特别是那些与伤残等级直接挂钩的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，建议您在伤情相对稳定后，尽快联系当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。

2. 协商赔偿：

   • 在获得伤残鉴定结果前或后，您都可以尝试与用人单位协商工伤保险赔偿事宜。根据工伤具体情况及实际损失，双方可以达成合理的赔偿协议。

3. 法律途径：

   • 如果双方无法协商一致，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益。

四、注意事项

• 用人单位责任：如果用人单位未参加工伤保险，那么上述所有费用将由用人单位全额承担。
• 及时咨询专业律师：在整个赔偿过程中，特别是涉及法律途径时，建议您咨询专业劳动法律师或法律援助机构，以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，即使未进行伤残鉴定，您仍然有权获得一系列与工伤相关的赔偿。但为了更准确地确定赔偿金额和项目，建议您尽快进行伤残鉴定，并在必要时寻求专业法律支持。