夫妻一方有工作且死亡，另一方能否享受相关待遇需分情况讨论，具体如下：

1. 社会保险相关待遇
   若死亡一方生前参加了社会保险（如养老保险、工伤保险），其遗属可能依法享受以下待遇：

   • 丧葬补助金和抚恤金：根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。
     
   • 工伤保险待遇：若死亡因工作原因导致（如工伤或职业病），根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     
   • 养老保险个人账户余额继承：死亡一方的养老保险个人账户余额可依法继承。

2. 其他可能的待遇

   • 企业年金或职业年金：若死亡一方生前所在单位建立了企业年金或职业年金制度，其遗属可能根据单位规定享受相应待遇。
     
   • 商业保险理赔：若死亡一方生前购买了含身故责任的商业保险（如寿险、意外险），其配偶作为受益人可申请理赔。
     
   • 单位福利或集体合同约定：部分单位可能通过福利政策或集体合同对员工遗属提供额外补助，需结合具体规定判断。

3. 需注意的细节

   • 待遇申领条件：不同待遇的申领需满足特定条件（如婚姻关系存续、无固定收入等），建议携带死亡证明、结婚证等材料咨询当地社保部门或单位人事部门。
     
   • 法律程序：若对待遇金额或申领资格有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，但需注意时效限制（如劳动争议仲裁时效为1年）。
     

建议：若您面临此类情况，可先整理死亡一方的社保缴纳记录、劳动合同、保险合同等材料，明确可主张的待遇类型，再向相关部门或单位提交申请。如有疑问，欢迎直接向我咨询具体操作流程。