结论：工人受伤后，走工伤程序通常是更为有利和必要的选择，但也存在一些特殊情况可能不走工伤程序。以下从多个角度进行分析：
走工伤程序的优势
法律保障：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。这些待遇是法律明确规定的，具有强制性和稳定性。
- 走工伤程序可以确保受伤工人的合法权益得到法律保障，避免因用人单位不配合或拒绝赔偿而陷入困境。
专业鉴定：
- 工伤鉴定是由专业的劳动能力鉴定委员会进行的，其鉴定结果具有权威性和公信力。这有助于准确评估受伤工人的伤残程度，为后续的赔偿提供科学依据。
- 相比之下，如果不走工伤程序，自行进行伤残鉴定可能面临鉴定机构不专业、鉴定结果不被认可等问题，从而影响赔偿的顺利进行。
赔偿全面：
- 工伤赔偿涵盖了医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等多个方面，能够较为全面地补偿受伤工人因工伤造成的损失。
- 如果不走工伤程序，可能只能通过民事诉讼等方式要求用人单位赔偿，但赔偿范围和标准可能受到限制，且诉讼过程可能较为漫长和复杂。
不走工伤程序的可能情况
用人单位不配合：
- 虽然理论上受伤工人有权要求用人单位配合走工伤程序，但在实际操作中，有些用人单位可能出于各种原因（如担心影响企业形象、承担过多责任等）拒绝配合。
- 在这种情况下，受伤工人可能需要通过法律途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼等）来强制用人单位配合，但这无疑会增加维权成本和时间成本。不过，这并不意味着不走工伤程序就是更好的选择，因为即使面临困难，走工伤程序仍然是保障权益的更优途径。
轻微伤害且用人单位愿意赔偿：
- 如果受伤工人的伤害较为轻微，且用人单位愿意承担相应的赔偿责任（如支付医疗费用、给予一定的经济补偿等），那么双方可能协商不走工伤程序。
- 但这种情况下，受伤工人需要谨慎考虑，确保用人单位的赔偿能够覆盖所有损失，并保留好相关证据（如医疗费用发票、赔偿协议等）以备不时之需。然而，即使伤害轻微，走工伤程序仍然可以确保受伤工人的权益得到更全面的保障，避免未来可能出现的纠纷。
特殊情况下的个人选择：
- 在某些特殊情况下，受伤工人可能出于个人原因（如担心影响工作、希望尽快恢复工作等）选择不走工伤程序。
- 但这种选择需要谨慎考虑，因为一旦放弃工伤程序，可能意味着放弃了法律赋予的诸多权益和保障。因此，在做出这种选择前，建议受伤工人充分了解工伤程序的相关规定和权益，并咨询专业律师的意见。
建议
- 对于大多数受伤工人来说，走工伤程序是更为有利和必要的选择。它能够提供法律保障、专业鉴定和全面赔偿，确保受伤工人的合法权益得到最大程度的维护。
- 如果面临用人单位不配合或拒绝赔偿的情况，受伤工人应及时咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。
- 在做出任何选择前，受伤工人都应充分了解工伤程序的相关规定和权益，并谨慎考虑各种因素，以确保自己的决策是明智和合理的。
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