关于未成年在自己家店干活的问题，这确实是一个需要谨慎对待的法律问题。首先，我们需要明确的是，是否允许未成年人在自家店铺工作，主要取决于该未成年人的具体年龄以及工作的性质和环境。

一、年龄界限

1. 未满16周岁的未成年人：根据相关法律法规，禁止招用不满16周岁的未成年人（即童工）从事任何形式的劳动。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。因此，如果你的孩子未满16周岁，那么在自家店铺工作是不被允许的，这可能会面临行政处罚、经济赔偿甚至刑事责任等法律风险。

2. 已满16周岁但未满18周岁的未成年人：对于这部分未成年人，虽然他们可以被招用为劳动者，但也有一些限制。例如，他们不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用他们。

二、工作性质与环境

即使你的孩子已经年满16周岁，你还需要考虑工作的性质和环境是否适合未成年人。例如，如果工作涉及重体力劳动、危险操作或长时间工作等，可能不适合未成年人从事。此外，你还需要确保工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护措施。

三、法律建议

1. 核查年龄：在决定是否让孩子在自家店铺工作前，务必核查其身份证以确认年龄。

2. 了解法律：详细了解并遵守相关法律法规，特别是关于未成年人劳动保护的规定。

3. 考虑替代方案：如果孩子希望积累经验或勤工俭学，可以考虑其他更适合未成年人的方式，如参加社区服务、志愿者活动或学习新技能等。

4. 咨询专业人士：如果你对相关法律法规有疑问或不确定如何操作，建议咨询劳动法律专业人士或当地劳动保障部门以获取准确指导。

总之，虽然让孩子在自家店铺工作可能看似方便且有益，但我们必须严格遵守相关法律法规，确保未成年人的身心健康和受教育权不受侵害。