工伤骨折9级伤残的赔偿金额并非固定，而是依据个人工资水平、所在地工伤保险政策及具体伤残情况综合计算得出。以下是对各项赔偿项目的详细解析及计算公式，供您参考：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 支付方：工伤保险基金
   • 计算标准：9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算）
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付方：前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不同。例如，在广东地区，九级伤残分别为2个月和8个月的本人工资
   • 计算公式（以广东为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 2
     • 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 8
   • 获取条件：一般需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时才能获得

3. 停工留薪期工资

   • 支付方：所在单位
   • 计算标准：原工资福利待遇不变，按月支付，期限一般不超过12个月（特殊情况可延长，但延长不得超过12个月）
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数

4. 医疗费

   • 支付方：工伤保险基金（符合规定范围）
   • 计算标准：实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用

5. 住院伙食补助费

   • 支付方：工伤保险基金
   • 计算标准：当地规定的住院伙食补助标准 × 住院天数

6. 护理费

   • 支付方：停工留薪期间由所在单位负责；评定伤残等级后由工伤保险基金支付
   • 计算标准：
     • 停工留薪期护理费：护理人员实际发生的费用（若单位负责护理则无此项）
     • 评定伤残等级后的生活护理费：统筹地区上年度职工月平均工资 × 相应比例（根据生活自理能力分三个等级）

二、具体案例分析

以广东地区的工伤职工小李为例，其月工资为5000元，停工留薪期为6个月，住院治疗20天，当地住院伙食补助标准为50元/天，经鉴定为九级伤残，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，小李生活部分不能自理。其可获得以下赔偿：

• 一次性伤残补助金：45000元（5000元/月 × 9月）
• 一次性工伤医疗补助金：10000元（5000元/月 × 2月）
• 一次性伤残就业补助金：40000元（5000元/月 × 8月）
• 停工留薪期工资：30000元（5000元/月 × 6月）
• 住院伙食补助费：1000元（50元/天 × 20天）
• 生活护理费：每月1800元（6000元/月 × 30%），按月支付

三、其他可能产生的费用及注意事项

• 康复费用：如需康复治疗，相关费用也应纳入赔偿范围。
• 交通食宿费：需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付。
• 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
• 保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗票据、诊断证明、工资单等，以便在申请赔偿时能够顺利获得应有的权益。

总结与建议：工伤骨折9级伤残的赔偿涉及多个方面，计算过程复杂。为确保获得准确的赔偿金额，建议您根据个人实际情况，结合当地政策，详细计算各项赔偿项目。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。