特殊工种不想退休，这主要涉及到个人意愿与现行退休政策之间的协调问题。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解退休政策与条件：

   • 首先，需要明确特殊工种的退休政策。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。这是特殊工种退休的基本条件。
   • 如果您确实符合这些条件，但出于个人原因不想退休，那么需要了解的是，退休并非强制性的，而是基于个人意愿和单位同意的一种选择。然而，这也可能涉及到与单位的劳动合同、工作安排以及社保缴纳等方面的调整。

2. 与单位沟通协商：

   • 如果您不想退休，最重要的是与单位进行坦诚的沟通。说明您的想法和原因，听取单位的意见和建议。
   • 单位可能会根据您的实际情况、工作需要以及政策规定，给出相应的答复。如果单位同意您继续工作，那么需要明确工作安排、薪资调整以及社保缴纳等具体事项。
   • 如果单位不同意您继续工作，那么您需要尊重单位的决定，并考虑按照政策规定办理退休手续。

3. 考虑个人健康与职业规划：

   • 在决定是否退休时，还需要考虑个人的健康状况和职业规划。特殊工种往往对身体健康有一定的要求，如果您的身体状况已经不适合继续从事该工作，那么退休可能是一个更明智的选择。
   • 同时，也需要考虑未来的职业规划。如果您希望继续工作，但不想从事特殊工种，那么可以考虑转岗或寻找其他适合的工作机会。

4. 了解法律后果与权益保障：

   • 如果您选择不退休而继续工作，需要确保与单位之间的劳动合同、工作安排以及社保缴纳等事项都符合法律法规的规定。
   • 如果因为不退休而引发劳动争议或纠纷，您可以依法维护自己的权益。例如，如果单位因为您不退休而降低薪资或解除劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果您因为特殊原因（如家庭需要、个人发展等）确实不想退休，但单位又不同意您继续工作，那么您可以考虑与单位协商达成一种折中的方案。例如，可以协商减少工作时间、调整工作岗位或薪资等。
   • 如果协商无果，您也可以考虑咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便在必要时采取法律行动来维护自己的权益。

总结与建议： 特殊工种不想退休是一个涉及个人意愿、单位政策以及法律法规的复杂问题。在做出决定前，建议您充分了解退休政策与条件、与单位进行坦诚的沟通协商、考虑个人健康与职业规划以及了解法律后果与权益保障等方面的事项。如果遇到困难或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更具体的法律建议。