工伤超过24小时依然能被认定为工伤。工伤的认定并不以受伤后是否在24小时之内为唯一判断标准，而是依据《工伤保险条例》所规定的具体情形来综合判定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本原则与时间规定

工伤的判定主要基于工作过程中是否因工作原因受到事故伤害或患有职业病，这一原则不受伤害发生后具体时间（如24小时）的限制。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的时间规定如下：

1. 用人单位的申请责任与期限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2. 职工或其近亲属、工会组织的申请权利：

   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、应当认定为工伤的情形

只要符合以下情形之一，即使伤害发生在24小时之后，依然可以被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内：因工作原因直接受到事故伤害的；
2. 工作前后与工作有关：在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；
3. 履行工作职责时受伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
4. 职业病：经诊断、鉴定确认患有的职业病；
5. 因工外出期间：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 其他法定情形：法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

三、视同工伤的情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些视同工伤的情形，如：

1. 突发疾病死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（注意这里的时间限制是48小时，而非24小时）；
2. 维护公共利益受伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 旧伤复发：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、不得认定为工伤或视同工伤的情形

当然，也存在一些不得认定为工伤或视同工伤的情形，如：

1. 故意犯罪：因故意犯罪导致伤害的；
2. 醉酒或吸毒：醉酒或者吸毒状态下发生伤害的；
3. 自残或自杀：自残或者自杀导致的伤害。

五、建议与提醒

1. 及时申报：尽管工伤申报时间并非严格限定在24小时内，但尽早申报对于工伤职工来说至关重要。及时申报有助于固定证据、查明事实，避免因拖延时间过长而导致证据灭失或难以查证，从而增加认定工伤的难度。
2. 准备材料：在申报工伤时，应准备好相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以便相关部门进行调查核实。
3. 了解权益：工伤职工及其家属应了解自己的权益和工伤认定的程序，以便在必要时采取相应行动维护自己的合法权益。

综上所述，工伤超过24小时依然能被认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件，并在规定的时间范围内提出申请。如果你或你认识的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。