结论：在婚姻关系存续期间，男人的工资通常属于夫妻共同财产，但也存在特殊情况。
详细分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论男方还是女方，其因工作所获得的工资收入，均属于夫妻共同财产的范畴。例如，男方在一家企业工作，每月领取的工资，就属于夫妻共同财产，夫妻双方对此享有平等的处理权。
尽管在大多数情况下，男人的工资被视为夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，其中工资可能不被视为夫妻共同财产：
夫妻双方有书面约定：如果夫妻双方通过书面形式明确约定，婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，那么在这种约定有效的前提下，一方的工资就不属于夫妻共同财产，而是其个人财产。这种约定需要双方自愿且合法，不能违反相关法律法规的规定。例如，夫妻双方在婚前或婚后签订了一份财产协议，明确约定各自的工资收入归各自所有，那么在这种情况下，男方的工资就不属于夫妻共同财产。
依法应认定为个人财产的其他情形：虽然这种情况相对较少见，但在某些特殊的法律规定或司法实践中，可能存在一方工资被认定为个人财产的情况。例如，如果一方能够证明其工资收入是基于特定的个人努力或技能获得的，并且与另一方的贡献无关，那么在特定情况下可能会被认定为个人财产。不过，这种情况需要严格的法律依据和事实认定，不能随意主张。
建议与总结：
在处理涉及夫妻共同财产的问题时，建议夫妻双方充分了解相关法律法规的规定，并根据自身实际情况进行合理约定和安排。如果双方对财产归属有特别约定，最好通过书面形式固定下来，以避免未来可能出现的争议。同时，如果双方对工资等财产的归属存在疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。