您好，关于“什么情况下做伤残鉴定”的问题，这确实是一个涉及多个领域和场景的重要问题。下面我将结合不同情况，为您详细阐述何时需要进行伤残鉴定。

一、工伤事故情况

在工伤事故中，伤残鉴定（也称为劳动能力鉴定）是确定工伤职工伤残等级、享受工伤保险待遇的重要依据。具体来说，以下情况需要进行工伤伤残鉴定：

1. 认定为工伤后伤情相对稳定：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。例如，职工因工伤导致骨折，经过治疗和康复，骨折部位基本愈合且症状消失，但可能仍存在功能障碍，此时即可申请进行劳动能力鉴定。

2. 停工留薪期满：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定。比如，职工工伤后停工留薪期为6个月，期满后手部功能未完全恢复，无法从事原工作，此时应申请工伤伤残鉴定。

3. 旧伤复发：工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，也可能需要重新进行劳动能力鉴定。因为旧伤复发可能导致职工身体状况变化，原有的伤残程度可能加重。

二、非工伤事故情况

除了工伤事故外，还有一些非工伤事故也可能需要进行伤残鉴定，主要包括以下几种情况：

1. 交通事故：受害者在道路交通事故中受伤，病情稳定后（通常建议在受伤后3-6个月），可申请伤残鉴定。这是后续向事故责任方索赔的重要依据，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿项目。

2. 医疗事故：在医疗过程中，若患者因医疗事故导致身体功能障碍，可通过伤残鉴定来明确责任和损害程度，为后续的赔偿或救济提供依据。

3. 人身侵权：因他人故意或过失行为（如殴打、高空抛物致伤）导致身体受到伤害，受害人伤势恢复到一定程度后，可进行伤残鉴定，以确定侵权人应承担的民事赔偿责任范围。

4. 特殊职业或高危作业：特殊职业或从事高危作业的人群在工作中受伤导致残疾，为保障其合法权益，也需进行伤残鉴定来确定伤残等级和相关赔偿事宜。

5. 疾病或先天因素：因患有某种疾病或先天因素导致身体功能严重受损，影响日常生活和劳动能力，也可进行伤残鉴定，以获得相应的医疗保障或社会救助。

6. 保险理赔：在商业意外险和健康险中，伤残赔付部分均涉及伤残鉴定。被保险人因意外或疾病导致伤残，需按照保险合同约定进行伤残鉴定，以确定伤残等级并获得相应的保险赔付。

三、伤残鉴定的申请流程与注意事项

无论哪种情况下的伤残鉴定，都需要遵循一定的申请流程和注意事项：

1. 选择鉴定机构：伤残鉴定必须由具有资质的医疗机构或鉴定机构依据法定的鉴定标准和程序开展。

2. 准备申请材料：申请伤残鉴定时，需提供详细的病历资料、诊断证明、影像资料等相关证据，以确保鉴定结果的准确性。

3. 把握鉴定时机：不同损伤类型有不同的最佳鉴定时间。过早或过晚进行鉴定都可能影响结果的准确性。因此，在进行伤残鉴定前，应咨询专业人士或机构，了解相关流程和注意事项。

4. 了解鉴定结果的应用：伤残鉴定结果在多个领域具有法律效力，包括民事赔偿、工伤保险待遇、保险理赔以及刑事案件的定罪量刑等。

综上所述，伤残鉴定在维护个人权益、确定赔偿范围和金额等方面具有重要作用。在特定情况下，如工伤事故、交通事故、医疗事故等，您应及时申请进行伤残鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也应了解并掌握伤残鉴定的申请流程和相关规定，以便更好地维护自己的权益。