在解答您关于工资证明应盖公章还是财务章的问题时，我们首先要明确的是，工资证明作为一种正式的文件，其盖章的选择通常取决于证明的具体用途以及出具证明的机构或企业的规定。不过，在大多数常规情况下，我们可以给出以下一般性的建议：

工资证明通常应加盖公章。公章是公司或机构正式权力的象征，具有最高的法律效力。在开具工资证明时，加盖公章可以确保证明的真实性和权威性，使其在法律上更具效力。无论是用于银行贷款、租房、签证申请还是其他需要证明收入情况的场合，加盖公章的工资证明通常都能得到更广泛的认可。

财务章的使用场景：虽然财务章也代表公司或机构的财务权力，但它更多地用于与财务直接相关的文件，如发票、收据、财务报表等。在工资证明上加盖财务章，虽然也能在一定程度上证明工资的真实性，但相比公章，其法律效力和认可度可能稍逊一筹。

特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，某些企业或机构可能有自己的内部规定，要求工资证明必须加盖财务章。或者，在某些特定的场合或用途下，财务章可能被视为更合适的盖章选择。因此，在开具工资证明前，最好先了解清楚具体的要求或规定。

总结与建议：

• 在大多数情况下，为了确保工资证明的法律效力和广泛认可度，建议加盖公章。
• 如果企业或机构有特殊规定或要求，或者特定场合下财务章更为合适，那么可以按照相关规定或要求加盖财务章。
• 在开具工资证明前，最好先咨询清楚具体的要求或规定，以避免因盖章不当而带来的不必要的麻烦或损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。