您好，关于教师是否有寒暑假以及年休假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据教育部的官方表态，教师确实享有寒暑假，这是教师的法定权益，也是为了保障教师有足够的休息时间，以更好地投入到教育教学工作中。近期关于“取消教师寒暑假”的说法是没有依据的，您可以放心。

接下来，关于年休假的问题，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，依法应享受寒暑假的工作人员，在因工作需要未休寒暑假或者休寒暑假天数少于年休假天数的情况下，所在单位应当安排其休年休假或者补足年休假天数。这意味着，如果教师因为工作原因没有休满寒暑假，或者寒暑假的天数少于其应享有的年休假天数，那么他们是有权要求单位安排年休假或者补足天数的。

然而，如果教师已经享受了完整的寒暑假，并且寒暑假的天数已经达到或超过了其应享有的年休假天数，那么他们可能就不再额外享有年休假了。当然，这也需要根据具体的单位规定和实际情况来判断。

此外，我还想强调的是，年休假是教师的合法权益，如果单位不安排年休假或者不支付年休假工资报酬，教师是有权向相关部门投诉并要求处理的。

综上所述，教师确实享有寒暑假，并且在特定情况下也享有年休假。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。