破产企业职工死亡后是否有丧葬费，主要取决于职工生前是否参加了基本养老保险、死亡原因以及企业的具体情况和当地政策规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 已参加基本养老保险且因病或非因工死亡：

   • 如果破产企业职工在生前参加了基本养老保险，并符合领取条件（如因病或者非因工死亡），那么其遗属可以根据社会保险政策从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。这部分费用是由基本养老保险基金支付的，与企业是否倒闭无关。因此，在这种情况下，遗属是有权获得丧葬费的。

2. 未参加基本养老保险或未领够养老金：

   • 若职工未参加基本养老保险，或虽参加但尚未领取足够养老金即去世，此时是否能获得丧葬费则需依据企业的具体情况及当地政策规定。
   • 企业破产清算程序已完成：如果企业依法完成了破产清算程序，并按照法定顺序清偿了债务，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等优先债务后，没有剩余财产，则通常无法再为去世员工提供额外的丧葬费。
   • 企业破产清算程序未完成或存在特殊情况：如果企业倒闭但尚未完成清算程序，或存在其他特殊情况（如仍有部分应收账款未收回），在符合相关规定和条件的情况下，有可能从企业剩余资产中按照一定标准支付丧葬费。这取决于企业资产的清理和处置情况，以及当地政策的具体规定。

3. 特殊情况下的丧葬费：

   • 对于因工伤等特殊原因导致死亡的职工，其家属除了可能获得丧葬补助金外，还可能获得其他形式的赔偿，如一次性工亡补助金等。具体标准和支付方式将根据工伤认定结果和相关法律法规来确定。
   • 如果职工未参加基本养老保险或其死亡原因不符合领取丧葬费的条件，遗属可以考虑通过申请社会救助等其他途径来寻求经济支持。

建议与注意事项：

• 了解社保缴纳情况：首先，遗属应了解职工生前的社保缴纳情况，确认是否参加了基本养老保险以及缴费年限等信息。
• 咨询当地政策：由于各地对于破产企业职工遗属待遇的政策规定可能存在差异，遗属应向当地的人社部门、民政部门或负责破产清算的机构咨询具体情况和办理流程。
• 准备必要材料：在申请丧葬费时，遗属需准备必要的证明材料，如职工死亡证明、遗属关系证明、身份证明等。相关部门会对材料进行审核，核实遗属身份及是否符合领取条件。
• 关注企业破产清算进展：如果企业尚未完成破产清算程序，遗属应关注清算进展，及时了解企业资产的清理和处置情况，以便在符合条件时及时申请丧葬费。

总之，破产企业职工死亡后是否有丧葬费是一个涉及多个因素的复杂问题。遗属应根据职工生前的社保缴纳情况、死亡原因以及企业的具体情况和当地政策规定来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。