工亡赔偿金中，父母作为供养亲属，其抚恤金的支付一般持续至其死亡时止，不存在固定的赔到多少岁的限制。以下是对此问题的详细分析：

一、支付条件

1. 年龄与劳动能力：

   • 父母需满足男性年满60周岁、女性年满55周岁，或者完全丧失劳动能力这两个条件之一，才有资格领取供养亲属抚恤金。
   • 同时，他们必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。

2. 生活来源考量：

   • 若父母具有劳动能力且有其他稳定生活来源，则通常不符合领取供养亲属抚恤金的条件。

二、支付期限

1. 一般情况：

   • 供养亲属抚恤金支付至父母死亡时止。这意味着，只要父母符合领取条件，抚恤金就会一直发放，直到他们去世。

2. 特殊情况说明：

   • 并不存在“支付年限通常为20年”的普遍规定。实际上，支付期限主要依据父母的生存情况和是否符合领取条件来确定。
   • 如果父母年龄超过60周岁且符合条件，抚恤金发放不受年限限制；若一方已去世，另一方符合条件则在世期间继续发放。
   • 对于60周岁以上的父母，不存在每增加一岁抚恤金年限减少一年的规定；75周岁以上的父母，抚恤金年限也并非按五年计算，而是持续发放至其去世。

三、支付标准

• 供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%。
• 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。

四、注意事项

• 地区差异：具体的抚恤金计算标准和发放方式可能因地区、行业及政策调整而有所差异。因此，在处理工亡赔偿事宜时，需要了解当地的具体政策。
• 及时咨询与申请：在工亡事故发生后，家属应及时向相关部门咨询并申请供养亲属抚恤金，以确保自己的合法权益得到保障。

五、法律建议

• 保留证据：家属应保留好与工亡职工的关系证明、工亡职工的工资证明以及父母无劳动能力或达到领取年龄的证明等材料，以便在申请抚恤金时提供。
• 关注政策变化：由于政策可能随时调整，家属应关注当地社保部门或相关机构的通知，及时了解政策变化对抚恤金领取的影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。