针对您提出的“工亡人员无直系亲属如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当职工因工死亡时，其近亲属（通常包括直系亲属如配偶、子女、父母等）是有权获得一系列赔偿的，这些赔偿项目主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定。然而，在您所描述的情况下，即工亡人员无直系亲属时，赔偿的发放会有所不同，但并非没有赔偿。
一、赔偿项目概述
即使工亡人员无直系亲属，其其他符合条件的亲属（如旁系亲属，如果他们是由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的）仍可能获得部分赔偿，主要包括：
一次性工亡补助金：
- 这是对工亡职工家庭整体经济损失的补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 这一补助金并不局限于直系亲属，而是针对工亡职工的家庭整体，因此即使无直系亲属，其他符合条件的亲属也有权获得。
丧葬补助金：
- 用于支付工亡职工的丧葬事宜相关支出，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 丧葬补助金的发放通常与工亡职工的丧葬事宜直接相关，不严格限定于直系亲属，因此其他亲属在处理丧葬事宜时也有权获得。
供养亲属抚恤金（在无直系亲属但存在其他符合条件的亲属时）：
- 原本这是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属的。
- 但若工亡人员无直系亲属，而存在其他旁系亲属（如祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等）且他们符合供养条件（即由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力），则这些亲属也有可能获得供养亲属抚恤金。
- 抚恤金的标准根据亲属关系和工亡职工生前的工资水平确定，配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
二、特殊情况下的赔偿处理
若工亡人员确实无任何符合条件的亲属：
- 在这种情况下，一次性工亡补助金和丧葬补助金可能会由工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险费）按照相关规定进行处理，可能包括上缴国库或用于其他公益目的，具体取决于当地法律法规和政策。
- 但这种情况较为罕见，且通常会有明确的法律法规或政策规定如何处理。
用人单位未缴纳工伤保险的责任：
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及可能的供养亲属抚恤金（如果存在符合条件的亲属）。
三、建议与提示
及时咨询当地劳动保障部门或专业律师：
- 由于工亡赔偿涉及多个方面，且可能受到地区和政策的影响，因此建议您在处理工亡事故时及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解详细的赔偿政策和程序。
保留相关证据和文件：
- 在处理工亡赔偿事宜时，请务必保留好所有相关的证据和文件，如工亡证明、亲属关系证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
综上所述，即使工亡人员无直系亲属，其其他符合条件的亲属仍可能获得部分赔偿。在实际操作中，建议您充分了解相关法律法规和政策，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。