结论前置：伤残9级和10级的赔付金额差异并非固定数值，而是根据工伤或人身损害的不同情形，以及具体的赔付项目和地区标准来确定的。以下我将从工伤和人身损害两个角度，详细解释伤残9级和10级的赔付差异。

一、工伤情形下的赔付差异

1. 一次性伤残补助金

   • 10级伤残：职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 9级伤残：职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 差异计算：以本人工资为X元为例，9级伤残比10级伤残多获得2X元的一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区存在差异。
   • 以江苏省为例：
     • 10级工伤：一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
     • 9级工伤：一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。
     • 差异计算：9级伤残比10级伤残多获得2万元的一次性工伤医疗补助金和1万元的一次性伤残就业补助金。

3. 其他赔付项目

   • 包括停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等，这些赔付项目在9级和10级伤残之间通常没有固定差异，而是根据实际情况和当地规定来确定。

二、人身损害情形下的赔付差异

1. 残疾赔偿金

   • 10级伤残：根据受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入×10%×赔偿年限（一般为20年，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
   • 9级伤残：同样方式计算，但伤残系数为20%。
   • 差异计算：假设受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入为Y元，赔偿年限为20年，则9级伤残比10级伤残多获得Y×10%×20=2Y元的残疾赔偿金。

2. 精神损害抚慰金

   • 10级伤残的精神损害抚慰金一般较低，如5000元左右。
   • 9级伤残的精神损害抚慰金则较高，如10000元左右。
   • 差异计算：9级伤残比10级伤残多获得5000元的精神损害抚慰金。

3. 其他赔付项目

   • 包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，这些赔付项目在9级和10级伤残之间通常没有固定差异，而是根据实际情况和当地规定来确定。

总结与建议：伤残9级和10级的赔付金额差异因工伤或人身损害情形以及具体赔付项目和地区标准的不同而有所变化。为了获得更准确的赔付金额和项目，建议您根据具体情况咨询我，提供详细的伤残等级、地区、工资收入等信息，以便我能够为您进行更精确的计算和解答。同时，也请您注意保留好相关证据和资料，以便在需要时能够顺利维权。