结论是：给老板打工，老板犯法，干活的人不一定犯法，这主要取决于干活的人是否知情以及是否参与了老板的违法行为。以下从不同角度进行分析：

1. 不知情且未参与违法行为

   • 如果干活的人对老板的违法行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么根据法律原则，他们通常不会被视为违法行为的共犯。法律不会惩罚那些无辜且不知情的人。

2. 知情但未参与违法行为

   • 即便干活的人知道老板在从事违法行为，但只要他们没有以任何方式协助、支持或参与这些行为，法律上也不会将他们视为共犯。然而，知情不报在某些情况下可能涉及道德问题，甚至在某些特定法律情境下（如某些犯罪的包庇行为）可能构成违法，但这与直接参与违法行为是不同的。

3. 知情并参与违法行为

   • 如果干活的人不仅知道老板的违法行为，还以某种方式参与其中，如提供协助、支持、掩盖或直接执行违法指令，那么他们就可能被视为共犯，并承担相应的法律责任。这种情况下，干活的人与老板共同构成了违法行为的主体，需要受到法律的制裁。

法律背景与建议：

• 在法律上，共犯是指与主犯共同实施犯罪行为的人。共犯的责任取决于其在犯罪中的角色和参与程度。
• 如果你发现自己所在的单位或老板存在违法行为，建议你首先保持冷静，不要直接参与或协助这些行为。
• 你可以考虑向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报违法行为，以保护自己和他人的合法权益。
• 如果你已经无意中参与了违法行为，或者担心自己可能因此受到牵连，建议你尽快咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能的法律后果，以便采取适当的措施来保护自己。

可能的法律后果：

• 对于不知情且未参与违法行为的人，通常不会有法律后果。
• 对于知情但未参与违法行为的人，除非涉及特定法律情境下的包庇等行为，否则一般也不会受到法律制裁。
• 对于知情并参与违法行为的人，将可能面临刑事指控和相应的法律制裁，包括罚款、监禁等。

总之，给老板打工时，如果老板犯法，干活的人是否犯法取决于其是否知情以及是否参与了违法行为。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。