您好，关于挂靠与被挂靠的法律关系，这是一个涉及多个法律领域且较为复杂的问题。我将结合您提供的参考信息，从法律关系的本质、用工责任以及工程款支付义务等方面，为您详细解答。
一、挂靠与被挂靠的法律关系本质
挂靠，通常指的是一个不具备特定资质或条件的单位或个人（挂靠人），通过借用另一个具备相应资质或条件的单位或个人（被挂靠人）的名义、资质或证书等，来从事某种活动或承揽业务。这种关系在法律上并非一种独立的合同关系，而是基于双方之间的某种协议或默契而形成的。在挂靠关系中，挂靠人通常负责实际的操作或施工，而被挂靠人则提供名义上的支持或资质上的保障。
二、用工责任方面的法律关系
劳动关系与用工主体责任：
- 在挂靠关系中，如果挂靠人雇佣了劳动者，并且这些劳动者与被挂靠人之间并无建立劳动关系的合意，同时被挂靠人对挂靠人的用工管理也并不存在，那么这些劳动者与被挂靠人之间通常不构成劳动关系。
- 然而，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的相关规定，即使不存在劳动关系，被挂靠单位在特定情况下也可能需要承担用工主体责任，如支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等。这是基于有效保护劳动者基本权利的需要。
用工主体责任的范围：
- 用工主体责任的内容主要包括支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等。这并不包括经济补偿金、赔偿金、二倍工资、未休年休假工资等其他劳动关系项下的权益。
- 这是因为被挂靠单位与劳动者之间并不存在劳动关系，用工主体责任不能等同于劳动关系项下的全部用人单位责任。否则，会过度加重被挂靠单位的责任负担，违背利益衡平原则。
三、工程款支付义务方面的法律关系
挂靠施工中的付款义务：
- 在建设工程挂靠施工中，挂靠人通常以被挂靠人的名义承揽工程，并与发包人签订施工合同。然而，这并不意味着被挂靠人需要对挂靠人的所有付款义务承担责任。
- 根据相关法律法规和司法实践，被挂靠人通常仅负有将收取的工程款支付给挂靠方的义务，而非与发包人承担共同付款责任。在发包人未向被挂靠人支付工程款的情况下，被挂靠人对挂靠人通常不负有直接的付款义务。
责任划分的原则：
- 在处理挂靠施工中的付款义务问题时，应当遵循区分各类情形、确定各方真实意思表示、合理划分责任的原则。这有助于在保证建筑行业规范运行的同时，充分保障各方的合法权益。
四、总结与建议
总结：
- 挂靠与被挂靠的法律关系涉及多个方面，包括用工责任和工程款支付义务等。在处理这类问题时，需要综合考虑法律法规、司法实践以及各方的实际情况和利益诉求。
建议：
- 对于挂靠人和被挂靠人来说，应当明确双方的权利和义务，签订详细的挂靠协议，并在协议中明确约定用工责任、工程款支付义务等关键条款。
- 在发生纠纷时，应当及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自身的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。