结论：特殊工种过了55岁但不到60岁，在满足一定条件下是可以退休的。具体来说，这主要取决于是否满足特殊工种提前退休的所有条件，以及当地的具体政策和规定。
一、特殊工种提前退休的基本条件
根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，在满足以下条件时，可以申请提前退休：
- 年龄要求：男性年满55周岁、女性年满45周岁。但本题主要讨论的是男性过了55岁但不到60岁的情况，因此重点在于男性。
- 工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 档案记录：职工个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作。
- 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。
二、特殊情况下的退休处理
如果职工在55岁时未能满足上述所有条件，因此未能退休，那么在55岁至60岁之间，只要满足了上述条件，仍然可以申请退休。重要的是要关注在这一时间段里，是否达到了特殊工种退休的工作年限要求，以及工种性质是否符合规定。
三、办理退休的流程
在满足特殊工种退休条件后，职工可以按照以下流程办理退休手续：
- 提出申请：职工向所在单位或档案托管机构提出特殊工种退休申请。
- 审核材料：所在单位或档案托管机构对职工的档案进行初审，确认无误后将相关材料报送当地社保部门进行复审。
- 公示名单：社保部门对复审通过的人员名单进行公示，公示期一般为7天，以确保信息的透明性和准确性。
- 办理手续并领取养老金：公示无异议后，社保部门为职工办理退休手续，并从次月起发放养老金。
四、注意事项与建议
- 政策差异：由于退休政策和规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同，因此建议职工在准备退休前，务必咨询当地的社保部门，以了解最新的政策要求和办理流程。
- 材料准备：在申请退休时，职工需要准备一系列的材料，如个人档案、特殊工种岗位工作经历证明、身份证等。因此，建议职工提前准备好这些材料，以免耽误退休手续的办理。
- 持续关注政策变化：政策和规定可能随时间发生变化，建议定期关注相关政策动态，以便及时了解新的退休政策或补救措施。
举例说明：假设张先生是一名从事井下工作的特殊工种职工，他在55岁时因工作年限未满9年而未能退休。但在56岁时，他的工作年限已经达到了9年，且其他条件也均满足。此时，张先生就可以向所在单位提出特殊工种退休申请，并按照上述流程办理退休手续。
综上所述，特殊工种过了55岁但不到60岁，在满足一定条件下是可以退休的。如果你或你身边的人有类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出更详细的法律建议。