关于公职人员醉驾是否会开除公职的问题，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况、法律规定以及公职人员的身份性质来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

一、醉驾的法律性质与后果

醉驾，即醉酒驾驶机动车，是一种严重的交通违法行为，它不仅危及道路交通安全，还可能对驾驶者的职业生涯造成重大影响。根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留乃至刑事追责的严厉处罚。特别地，醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴。

二、公职人员醉驾的具体法律后果

1. 行政机关公务员：

   • 依据《行政机关公务员处分条例》及相关法律规定，行政机关公务员若因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），通常将给予开除处分。这是因为醉驾作为故意犯罪，严重违反了公职人员的职业操守和法律规定。

2. 事业单位工作人员：

   • 对于普通事业单位工作人员，若因醉驾被判处刑罚，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。
   • 对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。

3. 国有企业员工：

   • 依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，国企员工若因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。虽然这不是强制性规定，但多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。

三、特殊情况与考量因素

• 犯罪情节轻微：在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分，如警告、记过等。
• 重大立功表现：如果公职人员在醉驾事件后有重大立功表现，也可能在一定程度上影响处理结果，但这需要经过严格的审查和审批程序。
• 身份性质与职务影响：公职人员的身份性质和职务也会影响处理结果。例如，对于担任重要职务或具有特殊身份的公职人员，醉驾行为可能被视为更加严重的违纪违法行为，从而面临更严厉的处分。

四、总结与建议

综上所述，公职人员醉驾并不必然导致开除公职，但确实存在较高的被开除风险。具体处理结果需根据法律规定、公职人员身份性质及醉驾情节等因素综合判断。因此，我强烈建议所有公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为的发生。这不仅是保护自身和他人的生命安全，也是维护公职人员良好形象和职业生涯稳定发展的重要举措。