新职伤（即新就业形态下的职业伤害）中，通常存在误工费赔偿，但具体需根据职业伤害保障政策及实际情况来确定。以下从不同角度进行详细分析：

一、新职伤与误工费赔偿的基本概念

新职伤主要指的是在新就业形态下，如网约车司机、外卖骑手、快递员等职业中发生的职业伤害。误工费则是指因职业伤害导致劳动者无法正常工作，从而造成的收入损失。在新职伤的情况下，劳动者同样有权要求赔偿误工费，以弥补其因伤害而减少的收入。

二、新职伤误工费赔偿的法律依据

虽然新职伤的具体赔偿标准可能因地区和政策而异，但通常都会遵循《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的精神。这些法律法规明确规定了劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费的赔偿。此外，一些地方还出台了针对新就业形态劳动者的职业伤害保障政策，进一步明确了误工费的赔偿标准和方式。

三、新职伤误工费赔偿的具体情况

1. 已纳入工伤保险范围的新职伤：

   • 如果新职伤已被纳入工伤保险范围，那么劳动者可以按照工伤保险的相关规定享受误工费赔偿。具体赔偿标准通常根据劳动者的工资水平和误工时间来确定。

2. 未纳入工伤保险范围的新职伤：

   • 对于未纳入工伤保险范围的新职伤，劳动者可能需要通过其他途径来寻求误工费赔偿。例如，如果劳动者与平台或企业之间存在劳动关系或雇佣关系，那么可以根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，要求平台或企业承担误工费赔偿责任。
   • 如果劳动者与平台或企业之间不存在劳动关系或雇佣关系，而是属于合作关系或承揽关系等，那么可能需要通过民事诉讼等途径来寻求误工费赔偿。在这种情况下，劳动者需要提供充分的证据来证明其因职业伤害而导致的收入损失。

四、新职伤误工费赔偿的注意事项

1. 及时报案和申请赔偿：

   • 劳动者在发生新职伤后，应及时向平台或企业报案，并按照相关规定申请误工费赔偿。逾期报案或申请可能会影响赔偿的受理和审批。

2. 保留相关证据：

   • 劳动者应保留与新职伤相关的所有证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明等。这些证据将有助于劳动者在申请赔偿时证明其收入损失和误工时间。

3. 了解当地政策：

   • 由于新职伤的赔偿标准可能因地区和政策而异，因此劳动者在申请赔偿前应了解当地的相关政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

建议：如果您或您身边的人发生了新职伤并需要申请误工费赔偿，建议及时咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，了解具体的赔偿标准和申请流程。同时，也可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。