结论：在大多数情况下，夫妻双方的工资属于夫妻共同财产，但也存在特殊情况下的例外。
详细分析：
一般情况下的工资归属：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，原则上为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论是一方还是双方取得的工资收入，都视为家庭经济来源的重要组成部分，因此属于共有财产。
特殊情况下的工资归属：
- 书面约定：如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产有书面约定，并且该约定明确了工资的归属（如归一方所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有），那么就按照该约定来确定工资的归属。例如，如果双方约定婚后工资归各自所有，那么这种情况下婚后工资就不属于夫妻共同财产。
- 特定方式的获得：如果婚后一方获得的工资是通过继承、赠与或其他合法方式单独获得，并且明确只归一方所有（如遗嘱中明确指出只由一方继承的财产性收益），那么这部分工资收入也不属于夫妻共同财产。
- 人身损害赔偿：如果工资是一方因为受到人身损害而获得的赔偿或补偿（如工伤赔偿金、残疾赔偿金等），那么这部分工资收入同样不属于夫妻共同财产，而是归受伤一方个人所有。
法律建议：
- 在处理夫妻共同财产问题时，建议夫妻双方首先了解并明确相关法律规定，特别是关于夫妻共同财产和个人财产的界定。
- 如果夫妻双方对财产归属有特殊约定，建议通过书面形式进行明确，并确保该约定符合法律规定且双方自愿、平等。
- 在涉及工资等财产性收益时，如果存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便获取更具体的法律意见和帮助，确保自身权益得到妥善维护。
举例说明：
- 假设夫妻双方在婚姻关系存续期间没有书面约定财产归属，且双方均通过劳动获得工资收入，那么这些工资收入就属于夫妻共同财产。
- 如果夫妻双方在婚前或婚后通过书面形式约定了婚后工资归各自所有，并且该约定符合法律规定且双方自愿、平等，那么婚后工资就不属于夫妻共同财产。
综上所述，判断夫妻双方工资是否为共同财产时，需要综合考虑夫妻双方的约定、法律规定以及具体情况。在处理相关问题时，如有任何疑问或争议，请直接向我咨询以获取更准确的法律意见和指导。