老板欠工资且打电话不接，一般情况下报警可能无法直接解决问题，但这并不意味着你无法采取其他有效措施来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、报警的局限性
报警通常适用于处理刑事犯罪或紧急治安事件。老板欠工资的行为，虽然不道德且可能违反劳动法，但一般并不构成刑事犯罪（除非涉及恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付等特定情形）。因此，单纯因为老板欠工资且不接电话而报警，警方可能无法直接介入处理工资支付问题。
二、更有效的维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板欠薪的行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板欠薪的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你对处理结果有异议，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理你的仲裁申请，并作出裁决。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 在某些情况下，如劳动仲裁裁决后老板仍不支付工资，或者你与老板之间的纠纷较为复杂，你可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 法院将依法审理你的案件，并作出判决。
- 如果判决老板支付工资，而老板仍不履行，你可以申请法院强制执行。
三、其他建议
保留证据：
- 在整个维权过程中，保留好所有与老板欠薪相关的证据至关重要。
- 这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作记录、通话记录、短信或微信聊天记录等。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，秦利梅律师，专注于劳动纠纷领域）。
- 律师可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
保持冷静和理性：
- 在处理这类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。
- 避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的维权效果。
总结来说，虽然报警可能无法直接解决老板欠工资的问题，但你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据并寻求法律援助将是非常有帮助的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。