您好，关于您提出的“离职后可以要求公司开离职证明吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的。这一规定并没有区分是劳动者主动辞职还是用人单位解除劳动合同，因此，无论您是主动辞职还是被公司解雇，您都有权要求公司出具离职证明。

进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明应当包含一些关键信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。这些信息对于您后续找工作或者办理相关手续都是非常重要的。

另外，关于您可能遇到的“公司以出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》”的情况，我想说明的是，《解除劳动合同通知书》和《离职证明》虽然都是与劳动合同解除或终止相关的文书，但它们的性质和用途是有所不同的。如果《解除劳动合同通知书》的内容符合相关法律法规要求，包含了离职证明应当包含的关键信息，那么在一定程度上可以视为离职证明。但如果劳动者对此存在异议，或者认为《解除劳动合同通知书》并未完全满足离职证明的要求，那么劳动者是有权依法申请仲裁或提起诉讼的。

综上所述，您离职后完全有权要求公司出具离职证明，并且公司也有义务按照相关法律法规的要求出具。如果公司拒绝出具或者出具的离职证明不符合要求，您可以依法维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。