关于您提出的“特殊工种60退休是否加工龄”的问题，这确实是一个涉及多个因素和政策规定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工龄计算与特殊工种的关系
历史政策背景：
- 在社会养老保险制度改革之前，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其工龄计算有特殊的折算政策。具体来说，从事井下、高温工作每满一年，工龄可折算为一年零三个月；从事其他有害身体健康工作每满一年，工龄可折算为一年零六个月。但这一折算工龄的时间最长不得超过5年。
当前政策变化：
- 随着社会养老保险制度的改革，特殊工种不再享受工龄折算政策。现在，工龄是按照实际工作年限来计算的，不再进行额外的折算。
二、特殊工种退休年龄与工龄
退休年龄规定：
- 特殊工种的退休年龄并非固定为60岁。一般来说，从事特殊工种的男性退休年龄为年满55周岁，女性工人退休年龄为年满45周岁（女干部身份从事特殊工种在部分地区也按此执行，但具体可能因地区差异而有所不同）。不过，这些规定可能随国家政策调整而有所变化。
工龄与退休条件：
- 除了达到退休年龄外，特殊工种从业人员还需要满足一定的工作年限要求才能退休。通常，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年，从事井下、高温工作需累计满9年，从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
三、实际操作建议
查询政策文件：
- 由于工龄计算和退休年龄政策可能因历史时期、地区和行业差异而有所不同，建议您查阅当地的相关政策文件以获取准确信息。
咨询社保部门：
- 对于具体的工龄计算方法和退休年龄规定，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保机构。他们能够提供最权威、最准确的解答，并帮助您了解最新的政策动态。
关注政策变化：
- 社会保障制度在不断完善和改革中，相关政策可能会发生变化。因此，建议您密切关注政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。
综上所述，特殊工种退休时的工龄计算现在不再享受折算政策，而是按实际工作年限计算。同时，特殊工种的退休年龄也并非固定为60岁，而是根据工种性质、工作环境、劳动强度以及国家政策调整而有所变化。因此，在实际操作中，您应综合考虑多个因素，并参考相关政策文件或咨询当地社保部门以获取最准确的信息。