您好，关于您提出的“离职申请交完后能立即走人吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果您处于试用期，那么提前三日通知即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。

在这个提前通知的期限内，用人单位有权进行工作交接、招聘新人等安排，以确保公司的正常运营不受影响。因此，在您提交离职申请后，并不能立即走人，而是需要等待这个提前通知的期限届满。

另外，如果用人单位为您提供了专项培训费用，并对您进行了专业技术培训，那么双方可能会订立协议约定服务期。在这种情况下，如果您违反了服务期的约定，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。不过，这个违约金的数额是有上限的，不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求您支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

综上所述，离职申请交完后并不能立即走人，而是需要按照法律规定提前通知用人单位，并等待通知期限届满。同时，如果存在服务期约定的情况，还需要注意遵守相关约定，以免产生不必要的法律纠纷。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。