工伤十级和人身损害十级在赔偿金额上确实存在差异，具体差异需根据多种因素综合计算，无法直接给出一个固定的差额数字。不过，我可以分别解释工伤十级和人身损害十级的赔偿项目及计算方式，以便你更清晰地理解两者之间的差异。
工伤十级的赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 支付主体：工伤保险基金。
- 计算标准：7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
- 举例：若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000×7）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
- 标准差异：这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地存在差异。
- 举例（以北京为例）：假设上年度全市职工月平均工资为10000元，则十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共为60000元（3×10000+3×10000，此处为假设数值，实际需根据当地规定计算）。
停工留薪期工资：
- 支付主体：所在单位。
- 工资待遇：原工资福利待遇不变，按月支付。
- 停工期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 举例：若职工月工资6000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为18000元（6000×3）。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：
- 这些费用根据实际情况和当地标准进行计算，由工伤保险基金支付。
人身损害十级的赔偿项目及计算方式（以交通事故为例）
残疾赔偿金：
- 计算标准：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 举例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害人为40岁，则残疾赔偿金为100000元（50000×20×10%，10%为十级伤残的赔偿比例）。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费：
- 这些费用根据实际情况和当地标准进行计算，由侵权人或保险公司支付。
两者差异分析
- 赔偿项目不同：工伤十级赔偿项目更侧重于工伤保险基金和用人单位的支付责任，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等；而人身损害十级赔偿项目则更侧重于侵权人或保险公司的支付责任，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费等。
- 计算标准不同：工伤十级的赔偿标准通常与职工工资、当地职工月平均工资等挂钩；而人身损害十级的赔偿标准则与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等挂钩。
- 地区差异：由于工伤十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异；而人身损害十级的赔偿标准也可能因地区不同而有所差异。
总结与建议：
由于工伤十级和人身损害十级的赔偿项目及计算方式存在差异，因此无法直接给出一个固定的差额数字。在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业律师或当地劳动保障部门，以便更准确地了解自己的权益和应得的赔偿。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。