公职人员收受任何形式的财物，只要达到一定数额或具有特定情节，均可能构成违法，具体需根据财物性质、数额及情节严重程度来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、违法行为的认定标准
受贿罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 数额标准：受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
- 情节标准：即使受贿数额未达到上述标准，但具有多次索贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产国家和人民利益遭受损失、为他人谋取职务提拔调整等特定情节的，也应认定为受贿罪。
贪污罪（若涉及公共财物）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
- 数额与情节：贪污罪的认定同样涉及数额和情节标准，与受贿罪类似，但针对的是公共财物。
其他违法行为：
- 即使未达到受贿罪或贪污罪的数额标准，公职人员收受财物也可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
二、不同财物形式的违法性
现金：
- 公职人员收受现金，无论数额大小，只要存在利用职务便利为他人谋取利益的行为，均可能构成受贿。
礼品、礼金：
- 公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，即使未达到受贿罪数额标准，也可能违反廉洁纪律，面临纪律处分。
- 若礼品、礼金数额较大，且存在利用职务便利为他人谋取利益的行为，则可能构成受贿罪。
有价证券、支付凭证：
- 公职人员收受有价证券、支付凭证等财物，同样需根据数额和情节判断是否构成受贿罪。
财产性利益：
- 如房屋装修、债务免除等财产性利益，若公职人员利用职务便利为他人谋取利益而收受，也可能构成受贿罪。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 公职人员应严格遵守廉洁纪律，不得收受任何可能影响公正执行公务的财物。
- 若面临送礼或贿赂情况，应坚决拒绝，并及时向上级或纪检监察机关报告。
法律后果：
- 构成受贿罪或贪污罪的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
- 即使未构成犯罪，也可能面临政务处分，影响职业生涯和声誉。
总结来说，公职人员收受财物的违法性取决于财物性质、数额及情节严重程度。为避免法律风险，公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。