结论前置：一般情况下，上班路上生病并不构成工伤，但如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则可视同工伤。

详细分析如下：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。对于上班路上生病这一情况，除非该生病是由工作原因直接导致的（如因工作需要暴露在有害环境中而突发疾病），否则一般不被认定为工伤。
   • 举例来说，如果员工在上班路上因自身身体原因（如突发心脏病、感冒等）生病，且该生病并非由工作原因直接导致，那么这种情况通常不被视为工伤。

2. 视同工伤的特殊情形：

   • 尽管上班路上生病一般不被认定为工伤，但存在一种特殊情形，即如果在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。这是《工伤保险条例》中对于工伤认定的一种特殊规定，旨在保护那些在工作过程中突发疾病并导致严重后果的员工。
   • 举例来说，如果员工在上班后不久，在工作岗位上突发疾病，并立即被送往医院抢救，但最终在48小时内因抢救无效而死亡，那么这种情况就可以被视同工伤，员工家属可以享受相应的工伤保险待遇。

3. 其他相关注意事项：

   • 对于上班路上发生的交通事故等意外情况，如果员工不是主要责任方，并且符合相关法规规定的条件，那么这种情况可以被认定为工伤。但这与生病的情况是不同的，需要区分清楚。
   • 如果员工认为自己可能符合工伤认定条件，建议及时收集相关证据（如医疗记录、工作证明等），并向用人单位或相关部门咨询并申请工伤认定。

总结与建议： 上班路上生病是否构成工伤，取决于多种因素，包括生病的原因、时间、地点以及是否满足视同工伤的特定条件。在一般情况下，上班路上生病并不构成工伤，但存在特殊情形可以视同工伤。因此，员工在遇到此类情况时，应了解相关规定和程序，并尽快向我咨询以获取准确的法律意见。同时，保持对法律法规的关注和学习，有助于更好地维护自己的合法权益。