核心结论：社区拖欠工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与社区相关负责人进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和诉求，看是否能够达成一致并尽快解决工资支付问题。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报社区拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时，您需要提供相关证据和详细情况说明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁裁决具有法律效力。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后社区仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，法院将依法审理并作出判决。在诉讼过程中，您需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。
• 同时，您可以咨询专业人士（比如我）以获取更具体的法律建议和指导，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果社区拖欠工资的情况涉及多人，您可以考虑联合其他受害者共同维权，以增加维权的力度和效果。