在工厂上班受伤骨折确实是一件令人担忧的事情，但请放心，我会为您详细梳理处理此类事件的步骤和注意事项，帮助您维护自己的合法权益。

一、紧急处理与就医

1. 确保安全：首先，您需要立即停止工作，并迅速转移到安全区域，以避免二次伤害。
2. 紧急固定与止血：如果骨折部位有明显移位或出血，切勿随意搬动或尝试复位。您可以使用木板、树枝或硬纸板等就地取材进行临时固定，固定范围应超过骨折的上下关节。同时，如果有出血情况，用干净的纱布或毛巾按压止血。
3. 尽快送医：接下来，请立即拨打120急救电话或安排车辆将您送往正规医院。在送医途中，请尽量保持身体稳定，避免颠簸。
4. 医疗检查：到达医院后，请配合医生进行X光、CT等检查，以确定骨折的类型和程度，为后续治疗提供依据。

二、保留证据与告知工厂

1. 保留证据：在就医的同时，请务必保留好所有医疗相关文件，如病历、诊断证明、检查报告（X光片、CT片等）、缴费凭证和药品清单等。此外，如果条件允许，您还可以使用手机拍照或录像记录事故现场，包括工作环境、设备状态等，以便后续调查。
2. 告知工厂：请第一时间通知工厂相关负责人，确保工厂了解事故情况并进行必要记录。这有助于后续工伤认定的顺利进行。

三、申请工伤认定

1. 确认劳动关系：在申请工伤认定前，您需要确认与工厂存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。如果没有劳动合同，您需要收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等。
2. 申请主体与时限：根据规定，工厂应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 申请材料：在申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

四、进行劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：经过治疗，当您的伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
2. 申请与鉴定：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定委员会将根据标准出具鉴定结论，这将作为后续赔偿的重要依据。

五、赔偿与维权

1. 赔偿项目：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以确定赔偿项目和金额。赔偿一般包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2. 与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂协商解决赔偿事宜。在协商过程中，请保持冷静和理性，明确自己的权益和诉求。
3. 法律途径：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以备不时之需。

六、注意事项

• 在整个处理过程中，请遵守相关规定，如定期接受医疗检查、配合劳动能力鉴定等。
• 如果您对工伤认定结果或赔偿待遇有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 请保持冷静和理性，避免在处理过程中因情绪激动而做出不利于自己权益的行为。

总之，在工厂上班受伤骨折后，请按照上述步骤进行处理，以确保自己的合法权益得到妥善维护。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。