您好，关于您提出的“没满18可以工作吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据我国《劳动法》的定义，未满16周岁的未成年人是不可以工作的，这类未成年人被称为童工，国家机关、社会团体、企事业单位等均不得招用。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。
然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，我国法律是允许其工作的，但这类劳动者被称为未成年工，他们享有特殊的劳动保护。具体来说：
禁止劳动范围：未成年工不得从事一些对其身体发育有害或危险的工作，如接尘作业、有毒作业、高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业、高强度体力劳动等。这些禁止劳动范围的具体标准，您可以参考我国相关的国家标准和规定。
定期健康检查：用人单位在安排未成年工工作岗位之前、工作满1年或者年满18周岁（距离上次体检已超过半年）时，需要按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》对其进行健康检查，以确保其身体状况适合从事当前工作。
特殊保护登记：用人单位招收使用未成年工时，必须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，并审核其体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持由人力资源社会保障部门核发的《未成年工登记证》上岗。
综上所述，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，是可以工作的，但需要遵守我国对未成年工的特殊劳动保护规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。