关于工厂达到多少人要成立工会的问题，法律并未直接规定一个具体的人数门槛来强制要求工厂必须成立工会，但根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，我们可以得出以下结论：
会员二十五人以上的工厂：
- 当工厂内的工会会员人数达到或超过二十五人时，工厂应当建立基层工会委员会。这是法律对工厂设立工会的明确要求，旨在保障员工的合法权益，促进劳资和谐。
会员不足二十五人的工厂：
- 对于会员人数不足二十五人的工厂，法律提供了多种灵活的组织形式。工厂可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，负责组织会员开展活动。这些规定确保了即使在小规模工厂或人员较少的单位中，也能有效地组织和开展工会活动。
工会建立的原则与益处：
- 自愿原则：工厂是否成立工会完全由工厂职工自主决定。职工有权基于自身意愿选择是否加入工会，并申请成立工会。这一原则确保了工会建立的民主性和合法性。
- 合法原则：工会的建立必须严格遵守国家宪法和法律的相关规定，包括进行必要的登记备案手续。这保证了工会活动的合法性和规范性。
- 上级工会指导原则：在工会建立过程中，上级工会可以派遣工作人员提供帮助和指导，以确保工会组建工作的顺利进行。同时，任何单位和个人都不得阻挠或限制职工依法参加和组织工会的权利。
- 工会的益处：尽管法律并未对所有工厂设立工会做出硬性规定，但工会在实际运营中能够为工厂带来诸多积极的影响。例如，工会可以有效保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐共处；通过工会平台，员工与工厂之间的沟通更加顺畅，有助于及时解决潜在的劳动纠纷；此外，工会的存在还能提升工厂的社会形象，增强员工对工厂的归属感和忠诚度。
实际操作建议：
- 工厂应根据自身实际情况和法律法规的要求，合理决策是否成立工会。如果工厂会员人数达到或超过二十五人，建议依法成立基层工会委员会，以更好地保障员工权益和促进工厂稳定发展。
- 如果工厂会员人数不足二十五人，但员工有成立工会的意愿，工厂可以积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，共同探索适合的组织形式来开展工会活动。
最后，如果你在工厂工会成立或运营过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律支持。