老板拖欠工资被经侦介入，通常意味着该行为可能涉嫌刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者应积极配合经侦调查，并依法维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、经侦介入的可能原因
经侦，即经济犯罪侦查部门，主要负责侦查经济犯罪案件。当老板拖欠工资且数额较大、时间较长，经劳动者多次催讨仍拒不支付时，该行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可以向公安机关报案，经侦部门会依法介入调查。
二、劳动者的应对措施
收集证据：
- 劳动者应尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。
- 这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
配合经侦调查：
- 当经侦部门介入调查时，劳动者应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据。
- 配合调查是维护自己权益的重要步骤，也是协助公安机关打击犯罪行为的表现。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 在经侦调查的同时，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 如果对劳动仲裁结果不满，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
三、可能的法律后果
对老板的法律后果：
- 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，老板还需要支付拖欠的工资及可能的经济补偿给劳动者。
对劳动者的法律后果：
- 劳动者在积极维护自己权益的过程中，应遵守法律法规，不得采取过激行为或违法手段。
- 如果劳动者在维权过程中存在违法行为，如伪造证据、诬告陷害等，将可能面临法律责任。
四、特殊情况下的建议
- 如果老板逃匿或无法联系：劳动者可以向公安机关报案，并提供老板的相关信息，协助公安机关追捕逃匿的老板。同时，劳动者还可以向劳动行政部门申请劳动保障监察，要求劳动行政部门介入调查并处理。
- 如果老板确实无力支付工资：在经侦调查确认老板确实无力支付工资的情况下，劳动者可以与老板协商分期支付或寻求其他解决方案。同时，劳动者还可以关注政府或相关部门是否提供有相关的救助或补贴政策。
最后，我建议你：在面对老板拖欠工资被经侦介入的情况时，保持冷静，积极收集证据，配合经侦调查，并依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。