您好，关于您提出的“厂牌掉了是否可以办离职手续”的问题，我可以给您详细解答。
首先，厂牌作为员工在公司的身份标识，虽然在日常工作中很重要，但它并不是办理离职手续的必要条件。离职手续的办理主要关注的是员工与公司的劳动关系解除、工作交接、工资结算以及相关证明文件的开具等环节。
具体来说，办理离职手续时，您需要关注以下几个方面：
工作交接：按照公司的规定，完成您所负责的工作交接，确保后续工作的顺利进行。这通常包括填写工作交接清单，明确交接事项、进展进度、联系人及后续工作开展情况等。
档案、社保、公积金处理：确认您的档案、社保、公积金是否已封存或者转移。这是保障您个人权益的重要步骤，务必确保这些手续得到妥善处理。
工资结算：与公司签订工资结算协议，明确已经结算工资的明细，并确认“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。这是避免后续纠纷的关键环节。
开具解除证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这份证明是您离职后办理其他手续（如领取失业保险金、再就业等）的重要依据。
至于厂牌丢失的问题，您可以向公司的人力资源部门说明情况，并按照公司的规定补办或者提供其他身份证明文件（如身份证、工作证等）来替代厂牌的作用。在大多数情况下，公司会理解并协助您完成离职手续的办理。
综上所述，厂牌掉了并不会影响您办理离职手续。只要您按照公司的规定和要求，完成工作交接、工资结算等环节，并依法获得解除劳动合同的证明，就可以顺利离职。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。