针对您提出的“工伤脸上破相留疤5cm怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿流程与关键步骤
工伤认定：
- 首先，您需要确保已经进行了工伤认定。根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在被认定为工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。鉴定委员会将根据国家标准对您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，脸上留疤的伤残等级将主要依据瘢痕的大小、部位等确定。
申请赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位提出赔偿要求。赔偿项目将依据您的伤残等级和具体情况确定。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，包括因治疗脸部疤痕的检查费、手术费、药费等，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 若您住院治疗工伤，将享受住院伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，还将享受交通、食宿费用补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，依此类推。对于您的情况，若鉴定为相应伤残等级，将按此标准获得补助。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您与用人单位解除或终止劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
整容费用（特殊情况）：
- 若您脸上的疤痕需要进行后续整容治疗以恢复容貌和功能，且该治疗合理必要，其费用可由工伤保险基金支付或由用人单位承担。但需经劳动能力鉴定委员会确认。
精神损害抚慰金（视情况而定）：
- 若脸上瘢痕对您精神造成较大伤害，您可在与用人单位协商或通过法律途径解决纠纷时主张精神损害抚慰金。具体数额将由司法机关酌情判定。
三、注意事项
- 保留证据：请务必妥善保存医疗记录、鉴定报告、工资单等相关证据材料，以备不时之需。
- 及时咨询：赔偿数额和标准因地区、伤残等级及案情而异，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确指导。
- 法律途径：若与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
综上所述，工伤导致脸上留疤的赔偿问题涉及多个方面和环节。希望您能了解自己的权益并按照法定程序申请赔偿。在整个过程中，保留好相关证据材料、及时咨询专业人士并寻求法律援助是维护自身权益的关键。