关于您提出的“个人档案里离职证明是复印件加章是否可以”的问题，这主要取决于该复印件加章的具体情况以及使用场景。
首先，我们需要明确的是，加盖了档案利用专用章的复印件，在符合法定程序的情况下（比如经过档案管理部门核对原件无误并盖章确认），通常是具有与原件同等的法律效力的。这是因为档案利用专用章本身就代表了档案管理部门对这份复印件真实性的认可。
然而，在实际操作中，我们还需要考虑几个关键因素：
盖章单位的性质和规模：不同性质和规模的单位，其档案管理流程和规范可能有所不同。一些大型或正规的单位，其档案管理可能更为严格，加盖的档案利用专用章也更具权威性。
使用场景：如果您是在进行法律诉讼、办理某些重要手续或需要向官方机构提交离职证明时，对方机构可能会要求您提供原件或对复印件的效力有特别要求。在这种情况下，即使复印件加盖了档案利用专用章，也可能不被完全认可。
档案类型和涉密性：对于某些特殊类型的档案或涉及机密信息的档案，其复印件的效力可能会受到限制。在这种情况下，即使加盖了档案利用专用章，也可能需要额外的证明或手续来确认其真实性。
针对您的具体情况，我建议您采取以下措施：
确认盖章的合法性：首先确认您所持有的离职证明复印件上的档案利用专用章是真实有效的，且加盖过程符合档案管理部门的规范。
了解使用要求：在提交离职证明复印件前，先了解接收方对离职证明的具体要求，包括是否需要原件、复印件加章是否被认可等。
增强证明力：如果可能的话，您可以要求档案管理部门在复印件上注明“与原件一致”并加盖公章，或者提供档案部门出具的真实性证明或制作流程说明，以增强复印件的证明力。
准备备选方案：如果接收方对复印件加章的效力有疑虑或要求提供原件，您应提前准备好原件或考虑其他替代方案，如通过法律途径申请调取原始档案等。
综上所述，个人档案里离职证明是复印件加章在符合一定条件下是可以被认可的，但具体效力还需根据使用场景和接收方的要求来确定。希望这些建议能对您有所帮助。