结论：加班到凌晨两点是否犯法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
从加班时长和频率的角度：
- 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 如果加班到凌晨两点，且这种加班情况频繁发生，导致劳动者的工作时间远远超过了法定标准，那么这种加班行为就可能是违法的，因为它侵犯了劳动者的休息权。
从加班是否自愿的角度：
- 加班应当是劳动者自愿的，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动者是被迫加班到凌晨两点，那么这种加班行为也是违法的。
- 劳动者有权拒绝用人单位的违法加班要求，如果因此受到用人单位的处罚或者解雇，劳动者可以依法维护自己的权益。
从加班是否支付加班费的角度：
- 根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果加班到凌晨两点，用人单位没有支付相应的加班费，那么这种加班行为也是违法的。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，用人单位可以安排劳动者加班，且不受上述加班时长和频率的限制。但即便如此，用人单位也应当支付相应的加班费，并保障劳动者的身体健康。
行动建议：
- 如果你经常加班到凌晨两点，且感觉这种加班情况不合理或者违法，建议你先与用人单位进行沟通，表达你的担忧和诉求。
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
法律后果：
- 如果用人单位的加班行为被认定为违法，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 劳动者也有权要求用人单位支付违法加班期间的加班费，并可能因此获得相应的经济补偿。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。