公务员上班一年是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、公务员辞职的法律规定
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。具体来说，公务员有下列情形之一的，可以辞去公职：
- 未满国家规定的最低服务年限的：但这一条款通常不是绝对限制，而是需要结合具体情况和单位规定来看。如果公务员在试用期内或者未满最低服务年限，但因特殊原因需要辞职的，可以与单位协商，并按照规定程序办理。不过，一般情况下，未满最低服务年限的辞职可能会受到一定限制或需要承担相应责任。
- 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的：这一条款主要针对涉及国家秘密的职位，与一般公务员辞职关系不大。
- 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的：如果公务员手头有重要公务未处理完毕，且必须由其本人继续处理，那么在这种情况下辞职可能会受到限制。
- 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的：在这些特殊情况下，公务员的辞职也会受到限制。
对于上班一年的公务员来说，如果并未涉及上述特殊情况，且已满足单位规定的辞职条件（如有），那么是可以提出辞职申请的。
二、公务员辞职的程序
公务员辞职需要遵循一定的程序，通常包括以下步骤：
- 提出书面申请：公务员需要向所在单位提出书面辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
- 单位审核：所在单位会对公务员的辞职申请进行审核，并根据相关规定和单位实际情况作出决定。
- 报批：如果单位同意公务员的辞职申请，会按照管理权限报任免机关审批。
- 办理离职手续：经任免机关批准后，公务员需要办理离职手续，包括交接工作、归还公物等。
三、公务员辞职的注意事项
- 提前了解单位规定：不同单位对公务员辞职的规定可能有所不同，因此在提出辞职申请前，建议提前了解单位的相关规定和程序。
- 考虑辞职后果：公务员辞职后，可能会失去原有的职务、待遇和福利等。因此，在决定辞职前，需要充分考虑辞职的后果和影响。
- 遵守职业道德和保密义务：即使辞职后，公务员仍需遵守职业道德和保密义务，不得泄露国家秘密和工作机密等。
四、特殊情况下的辞职
如果公务员在试用期内或者未满最低服务年限，但因特殊原因（如家庭变故、健康问题等）需要辞职的，可以与单位协商，并按照规定程序办理。在这种情况下，单位可能会根据实际情况作出灵活处理，但公务员仍需承担相应的责任和义务。
总结来说，公务员上班一年是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。如果你有具体的辞职需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。