职工被评定为三级肢残后，可依法享受相应的权益保障，包括工伤保险待遇、社会救助、就业支持及无障碍环境保障等。以下是具体说明：

1. 工伤保险待遇
   若职工因工致残被鉴定为三级，根据《工伤保险条例》第三十五条，可享受以下待遇：

   • 一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资（按工伤前12个月平均缴费工资计算）；
     
   • 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%，由工伤保险基金支付，直至退休；
     
   • 护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据护理等级（完全、大部分、部分不能自理）分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%；
     
   • 其他待遇：包括辅助器具配置、医疗康复费用报销等。

2. 社会救助与福利

   • 残疾人证办理：凭三级肢残评定结果向当地残联申请《残疾人证》，享受残疾人专属福利（如公交免费、景区优惠等）；
     
   • 最低生活保障：若家庭收入低于当地最低生活保障标准，可申请低保；
     
   • 护理补贴：部分地区对三级肢体残疾人发放护理补贴，具体标准需咨询当地残联或民政部门。

3. 就业支持与权益保护

   • 合理便利与岗位调整：用人单位应根据职工身体状况调整工作岗位或提供辅助工具，不得因残疾解除劳动合同；
     
   • 禁止歧视：根据《残疾人保障法》，用人单位不得在晋升、职称评定、薪酬待遇等方面歧视残疾职工；
     
   • 税收优惠：企业安置残疾职工可享受增值税即征即退、所得税加计扣除等优惠政策。

4. 无障碍环境与辅助器具

   • 无障碍设施：公共场所、工作场所应提供无障碍通道、卫生间等设施；
     
   • 辅助器具：可申请轮椅、假肢等辅助器具，部分费用由工伤保险或残联补贴。

行动建议：

1. 及时向用人单位报告伤残情况，要求启动工伤保险理赔流程；
   
2. 携带评定结果向当地残联申请《残疾人证》及相关补贴；
   
3. 若用人单位存在歧视或未提供合理便利，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
   
4. 定期复查伤残等级，若病情加重可申请重新鉴定并调整待遇。
   

如有具体操作疑问（如理赔材料、补贴申请流程），可进一步向我咨询。