手指十级伤残的赔偿金额并非固定值，而是根据具体情况和多项因素综合计算得出的，无法直接给出“一共赔几万”的确定数字。不过，我可以从赔偿项目、计算方式及影响因素等角度，为你详细分析手指十级伤残的赔偿情况。

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付标准和具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般来说，它们是根据当地上年度职工月平均工资的一定倍数来计算的。例如，某些地区可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月或6个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也可能有相应的倍数规定。
   • 示例计算（假设某地区规定为3个月）：
     • \(一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 \times 3个月\)
     • \(一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 \times 3个月\)

3. 其他费用：

   • 包括医疗费、停工留薪期工资（即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及辅助器具费等。
   • 这些费用的具体数额根据实际发生的情况来确定，并需提供相应的票据或证明。

二、影响赔偿金额的因素

1. 个人工资水平：

   • 一次性伤残补助金的计算基数是个人工资，因此个人工资水平越高，获得的补助金也越多。

2. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平和生活成本存在差异，因此一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也会有所不同。

3. 伤情严重程度和治疗情况：

   • 医疗费的多少取决于治疗的需要和实际情况；停工留薪期的长短则与伤情的恢复速度有关。这些因素都会直接影响赔付金额。

三、示例计算（仅供参考）

假设某职工在工伤中导致手指十级伤残，其月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，且该地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也为3个月当地上年度职工月平均工资。那么该职工的赔付金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 7个月 = 35000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(4000元/月 \times 3个月 = 12000元\)
• 一次性伤残就业补助金：\(4000元/月 \times 3个月 = 12000元\)
• 其他费用：根据实际情况确定，如医疗费、停工留薪期工资等。

四、特别说明

• 如果手指十级伤残是由于他人侵权造成的，如交通事故、故意伤害等，那么赔偿项目和计算方式可能会有所不同，可能涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等多个项目。
• 在实际操作中，建议尽快收集所有相关的医疗费用单据、收入证明、护理证明等证据材料，以便更准确地评估赔偿金额。

总结：手指十级伤残的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个项目和多种因素。如果你或你身边的人遭遇了手指十级伤残的情况，可以直接向我咨询具体的赔偿计算和法律建议。