在我国，部门规章主要由国务院所属的各部、委员会、中国人民银行、审计署及具有行政管理职能的直属机构制定。以下是对这一问题的详细分析：
一、部门规章的制定主体
国务院组成部门：
- 包括教育部、科技部、工业和信息化部等各部、委员会。这些部门根据各自职责和管理需要，制定相关领域的部门规章。例如，教育部可以制定关于学校管理、教育教学规范等方面的规章。
具有行政管理职能的直属机构：
- 如国家税务总局、国家金融监督管理总局等。这些机构虽非传统意义上的国务院组成部门，但承担着特定领域的行政管理职能，因此也有权制定相应的部门规章。例如，国家税务总局负责制定税收征管方面的规章。
二、部门规章的制定依据与要求
- 法律依据：部门规章的制定必须基于宪法、法律以及国务院的行政法规、决定、命令。这确保了部门规章的内容合法，并与上位法保持一致。
- 制定要求：在制定过程中，需遵循立项、起草、征求意见（包括公众意见）、审查、审议、公布等严格的程序。这些程序旨在确保规章内容的科学性、合理性和合法性，同时保障公众的知情权和参与权。
三、部门规章的法律效力
- 法律约束力：部门规章一旦发布实施，即具有法律约束力。相关单位和个人必须严格遵守部门规章的规定，否则将依法承担相应的法律责任。
- 执法与审判依据：部门规章也是行政机关执法和法院审判的重要依据之一。在行政管理和司法审判中，部门规章作为重要的参考依据，对于维护社会秩序、保障公民权益具有重要意义。
四、实际案例与说明
以国家市场监督管理总局为例，该机构作为国务院的直属机构，具有行政管理职能。它可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，制定关于市场监管方面的部门规章。这些规章对于规范市场秩序、保护消费者权益等方面发挥着重要作用。
总结与建议：
部门规章的制定主体明确且严格，必须遵循法定程序和依据。对于普通公民而言，了解部门规章的制定主体和法律效力，有助于更好地遵守法律法规，维护自身权益。如果您在部门规章的制定、执行或解释方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。