环卫工人在工作期间被车撞了，用人单位需要承担的责任主要包括工伤赔偿以及可能的雇主责任赔偿，具体分析如下：

一、工伤赔偿责任

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，环卫工人在工作期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接申请。

2. 赔偿项目：

   • 一旦认定为工伤，环卫工人可享受医疗费、误工费（即停工留薪期工资）、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等赔偿。
   • 若因伤致残，还可主张残疾赔偿金、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等额外赔偿。

3. 赔偿流程：

   • 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断书及交通事故责任认定书等材料至社会保险行政部门。
   • 等待审核与认定，一旦认定，用人单位需按照规定的赔偿项目和标准进行赔偿。

二、雇主责任赔偿（如适用）

1. 责任划分：

   • 若交通事故责任认定书中明确肇事方为全责或主要责任，且肇事方与用人单位不是同一主体，则环卫工人除了享受工伤赔偿外，还可以向肇事方及其保险公司主张交通事故赔偿。
   • 在某些情况下，如果用人单位在安全管理上存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训等，用人单位也可能需要承担一定的雇主责任赔偿。但这种情况通常较为复杂，需要根据具体案情来判断。

2. 赔偿协商与诉讼：

   • 环卫工人可以与肇事方及保险公司协商赔偿金额和方式。如达成一致，签订赔偿协议并执行。
   • 若协商无果，环卫工人有权向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求肇事方及保险公司赔偿。在诉讼过程中，用人单位可能需要作为第三人参与诉讼，或者根据法院判决承担相应的赔偿责任。

三、用人单位的其他责任

1. 及时救助与配合调查：

   • 用人单位在得知环卫工人发生交通事故后，应立即组织救助，并配合交警部门的调查工作。
   • 提供必要的证据和材料，如环卫工人的工作证、劳动合同等劳动关系证明，以及事故现场的照片、视频等证据。

2. 安全教育与预防措施：

   • 用人单位应加强对环卫工人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
   • 提供必要的安全防护装备和设施，如反光背心、安全帽等，确保环卫工人在工作过程中的人身安全。

举例说明：假设一位环卫工人在清扫街道时被一辆汽车撞伤，经交警部门认定肇事方为全责。此时，环卫工人可以享受工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。同时，他还可以向肇事方及其保险公司主张交通事故赔偿。如果用人单位在安全管理上存在过错，如未提供反光背心等安全防护装备，用人单位也可能需要承担一定的雇主责任赔偿。

总结与建议：环卫工人在工作期间被车撞了，用人单位需要承担工伤赔偿责任，并可能根据具体情况承担雇主责任赔偿。建议用人单位加强安全管理，提供必要的安全防护装备和设施，并加强对环卫工人的安全教育和培训。同时，环卫工人在发生交通事故后，应及时报警、寻求医疗救助，并保留好相关证据和材料，以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。