公务员泄密确实有可能被开除，但具体是否开除需视泄密情节的严重程度及相关法律规定而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公务员法的角度来看：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有泄露国家秘密或者工作秘密等行为。若公务员违反此规定，情节严重的，可能会面临开除的处分。这里的“情节严重”通常指的是泄密行为给国家、社会或单位造成了重大损失或恶劣影响。

2. 从泄密的具体情节来看：

   • 轻微泄密：如果公务员只是无意中泄露了少量非核心秘密，且未造成严重后果，可能不会直接面临开除的处分，但会受到警告、记过等较轻的纪律处分，并可能伴随相应的行政处罚。
   • 严重泄密：若公务员故意泄露大量核心秘密，或者泄密行为导致国家安全、利益受到严重损害，那么根据相关法律法规，该公务员很可能会被开除公职，并可能面临刑事责任的追究。

3. 从法律后果的多样性来看：

   • 除了开除公职外，泄密的公务员还可能面临其他法律后果，如刑事处罚（如泄露国家秘密罪）、行政处罚（如罚款、拘留等）以及民事赔偿等。这些后果的严重程度同样取决于泄密的具体情节和造成的后果。

4. 实际案例参考：

   • 在实际案例中，因泄密被开除的公务员通常涉及严重违反国家保密规定的行为。例如，某公务员将涉及国家安全的机密文件泄露给境外机构，导致国家利益受到严重损害，该公务员最终被开除公职并受到刑事处罚。

给你的建议：

• 作为公务员，应严格遵守国家保密规定，不得泄露任何国家秘密或工作秘密。
• 若不慎泄露了秘密，应立即向上级报告，并采取措施防止秘密进一步扩散。
• 面对可能的法律后果，应积极配合相关部门的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对公务员泄密的相关法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。