结论：夜场签了合同后，不能随意违约不履行，擅自离开将可能面临法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同效力与违约责任

   • 一旦双方签订了合法有效的合同，该合同就对双方产生了法律约束力。合同中应明确工作内容、劳动报酬、工作期限等关键条款，且不存在欺诈、胁迫、显失公平等可导致合同无效或可撤销的情形。
   • 在此情况下，任何一方擅自离开都构成违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付合同中约定的违约金，以及可能因违约给对方造成的实际损失赔偿。

2. 合同性质与法律责任

   • 劳动合同关系：如果与夜场签订的是劳动合同，那么除了受《民法典》约束外，还需遵循《劳动合同法》的相关规定。劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内为三日）。未按规定通知并擅自离职的，可能需承担因此给用人单位造成的经济损失赔偿责任。
   • 其他合同关系：若签订的是合作合同、承包合同等其他类型合同，则应依据具体合同条款及《民法典》中关于合同履行、违约责任的规定来处理。擅自终止合同的一方，可能需要按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

3. 合同无效或可撤销的情形

   • 在某些特定情况下，合同可能因存在法定无效事由而自始无效，或可因特定情形而被撤销。这些情形包括但不限于：以欺诈、胁迫手段订立合同；损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；违反法律、行政法规的强制性规定等。
   • 若合同被认定为无效或可撤销，则双方无需继续履行合同，但需通过法律程序进行确认和处理。不过，这种情况相对少见，且需要充分的证据支持。

4. 建议与行动指南

   • 在签订合同前，应仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。如果合同中存在不公平或模糊的条款，应及时提出并协商修改。
   • 如果确实因特殊原因无法继续履行合同，应尽快与对方进行友好协商，寻求解决方案。例如，可以协商提前解除合同、支付一定的违约金或赔偿损失等。
   • 如果协商无果，且认为合同存在无效或可撤销的情形，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报，以维护自身合法权益。

总结与提醒：履行合同是双方的法定义务，擅自离开将可能面临法律责任。因此，在签订合同前务必谨慎考虑，并在合同履行过程中保持诚信和合作态度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。