外出打工是否算分居，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 分居的法律定义与核心要素

分居在法律上通常指的是夫妻双方因感情不和或其他原因，不再共同生活，且互不履行夫妻义务的状态。其核心要素包括：一是双方不再共同居住；二是双方因感情问题或其他原因导致分居，而非因工作、学习等客观原因暂时分开。

1. 外出打工与分居的关系

   • 若外出打工导致夫妻双方不再共同居住，且因感情问题或其他原因（如一方不愿回家、双方沟通障碍等）导致分居状态持续：在这种情况下，外出打工可以被视为分居的一种表现形式。但需要注意的是，要证明这种分居状态是持续且稳定的，通常需要一定的证据支持，如租房合同、水电费缴纳记录、证人证言等。
   • 若外出打工仅是暂时性的，且夫妻双方仍保持联系，共同履行夫妻义务（如经济支持、情感交流等）：则这种情况下，外出打工并不构成法律意义上的分居。因为分居要求的是双方不再共同生活且互不履行夫妻义务，而暂时性的外出打工并不满足这一条件。

2. 分居在离婚纠纷中的法律意义

在离婚纠纷中，分居是一个重要的考量因素。如果夫妻双方因感情不和分居满一定期限（根据《民法典》规定，通常是两年），且经调解无效，法院可能会判决准予离婚。但需要注意的是，分居并不是离婚的唯一条件，也不是所有分居都会导致离婚。法院在判决离婚时，会综合考虑夫妻双方的感情状况、分居原因、分居时间以及是否有和好的可能等因素。

1. 建议与注意事项

   • 保留证据：如果因外出打工导致分居，且希望在未来可能发生的离婚纠纷中作为证据使用，建议保留好相关证据，如租房合同、水电费缴纳记录、通信记录等。
   • 沟通协商：分居期间，夫妻双方仍应保持沟通协商，尝试解决感情问题或其他导致分居的原因。如果可能的话，可以寻求专业婚姻咨询师的帮助。
   • 法律咨询：如果分居情况复杂或涉及财产分割、子女抚养等问题，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，外出打工是否算分居取决于具体情况。如果因感情问题或其他原因导致分居状态持续且稳定，且符合法律规定的条件，那么外出打工可以被视为分居的一种表现形式。但无论如何，分居并不是离婚的唯一条件，也不是所有分居都会导致离婚。在处理分居和离婚问题时，建议保持理性沟通，并寻求专业法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。