结论前置：妻子没有工作，丈夫是否有义务养她，需根据具体情况来判断，但总体来说，在妻子因合理原因无法工作的情况下，丈夫有扶养的法定义务。

详细分析：

1. 法律层面的扶养义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条的规定，夫妻之间有相互扶养的义务。这意味着，当一方（如妻子）因生病、照顾老人孩子等合理原因无法工作，缺乏生活来源时，另一方（如丈夫）在具备经济能力的情况下，有义务提供扶养费，以保障其基本生活。例如，妻子全职照顾孩子无收入来源，而丈夫有稳定工作，则丈夫需承担扶养家庭的责任。
   • 扶养义务不仅限于经济支持，还包括生活上的关心和照顾。若妻子因病或伤残需要治疗，丈夫应负责承担其医疗费用，确保她能够得到及时有效的医疗照顾。

2. 妻子故意不工作的情况：

   • 若妻子具备劳动能力却故意不上班，依赖丈夫生活，法律上虽规定夫妻间有扶养义务，但对“需要扶养”的认定会更为严格。若丈夫经济条件不宽裕，法律可能不会强制要求其承担完全的扶养责任，可能仅需提供基本生活费。

3. 婚姻关系变化的影响：

   • 如双方感情破裂正在闹离婚，扶养义务可能会受到一定影响。在离婚过程中，法院会根据双方的实际情况，包括经济状况、扶养能力等，来判决扶养费的支付。

4. 实际生活层面的考量：

   • 在实际生活中，夫妻间的经济关系往往更加复杂和灵活。即使妻子不上班，如果双方实行分别财产制，丈夫在法律上没有必须给妻子生活费的强制义务。但基于夫妻之间的情感纽带、家庭责任以及共同生活的需要，丈夫可能会自愿给予妻子一定的经济支持。
   • 妻子对家庭的贡献（如操持家务、照顾子女等）也是不可忽视的。这些贡献与丈夫的经济收入共同支撑着家庭的正常运转。因此，在判断丈夫是否有扶养义务时，也应考虑妻子的这些非经济贡献。

法律建议：

• 若妻子因合理原因无法工作，丈夫应依法履行扶养义务，提供必要的经济支持和生活照顾。
• 若妻子故意不工作且具备劳动能力，丈夫可以与其沟通协商，明确双方的经济责任和义务。在必要时，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。
• 在婚姻关系中，夫妻双方应相互理解、支持，共同承担家庭责任。若遇到经济困难或扶养问题，应及时沟通协商，寻求解决方案。

可能法律后果：

• 若丈夫未履行扶养义务，妻子有权要求其给付扶养费，并可通过法律途径维护自己的合法权益。法院会根据双方的实际情况和法律规定来判决扶养费的支付。
• 若妻子故意不工作且过度依赖丈夫，可能会引发家庭矛盾和伦理争议。在极端情况下，这可能会影响婚姻关系的稳定和和谐。

综上所述，妻子没有工作，丈夫是否有义务养她需根据具体情况来判断。在法律框架内，丈夫对因合理原因无法工作的妻子负有扶养义务；对故意不工作且有劳动能力的妻子，扶养责任可能相对减轻。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。