公务员被判刑后，其工资待遇将受到严格且明确的规定影响，具体处理情况依据判决结果和所处阶段有所不同，可能面临停发、降低或取消工资待遇的法律后果。以下是对相关规定的详细阐述：

一、被采取强制措施期间的工资待遇

1. 被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：
   • 公务员将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
   • 若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪，且未受其他处分，则恢复工资待遇，补发减发的工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。

二、被判处刑罚后的工资待遇

1. 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑：

   • 停发工资待遇，通常按本人原基本工资的60%计发生活费（具体比例可能因地区和政策而异，但一般不低于此标准），不计算工作年限。
   • 刑罚执行完毕且不再给予处分的，根据所受刑罚种类，在相应的岗位等级和薪级重新确定工资待遇，通常降低的岗位等级不低于一个以上。例如，若原职务为科长，可能降为科员或更低职务，工资也相应调整。
   • 缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，可能按一定比例降低基本工资及绩效工资，具体标准依据当地规定执行。

2. 被判处有期徒刑以上刑罚：

   • 给予开除处分，自判决生效之日起取消原工资待遇。
   • 刑满释放后，不再恢复公务员身份和工资待遇，生活保障需自行解决。
   • 如再就业，其工资待遇按照新单位的相关规定执行。
   • 特别注意：刑罚执行完毕不满一定年限内再次犯罪的，可能取消原退休费待遇及其他退休待遇（如适用）。

3. 被判处无期徒刑、死刑：

   • 从判决生效之日起，取消原工资待遇，同时解除与单位的人事关系。

三、其他相关情况

• 被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃：停发工资待遇。
• 被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留（未被开除）：
  • 停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
  • 期满后的工资待遇根据所受处分相应确定。
• 被开除公职：
  • 自处分决定生效之日起，解除人事关系，不得再担任公务员职务。
  • 必须取消工资待遇和其他一切福利待遇。

四、实际案例与法律后果

• 案例一：某公务员因贪污罪被判处有期徒刑三年，缓刑四年。在缓刑期间，其工资停发，改按原基本工资的60%计发生活费。缓刑期满后，因其表现良好且未再犯罪，被安排至非领导职务岗位，工资按新岗位重新确定，但较原工资有所降低。
• 案例二：另一公务员因故意伤害罪被判处有期徒刑五年，执行期间被开除公职。刑满释放后，其无法再享受公务员的工资待遇，需自行寻找工作维持生计。

五、法律建议与后续行动

1. 严格遵守法律法规：公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免触犯法律底线。
2. 积极配合处理：若不幸涉及刑事犯罪，应积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。
3. 了解政策规定：在面临法律问题时，应及时了解相关政策规定和法律法规的变化情况，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，公务员被判刑后其工资待遇将受到严重影响甚至完全丧失。因此，作为公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触犯刑律以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。